Norrøna Women's Møre GTX Jacket

La veste Møre a été conçue pour le ski freeride, mais le résultat est également une veste très performante pour de nombreuses autres activités. La coque légère mais durable est facile à associer avec une simple couche de base pour les montées, et si une isolation supplémentaire est nécessaire, une veste intermédiaire épaisse ou une doudoune légère peuvent facilement être ajoutées en dessous.

Cette veste utilise le nouveau matériau Gore-Tex ePE fabriqué à partir de polyéthylène, un bond en avant significatif dans le respect de l’environnement du Gore-Tex, car il était auparavant fabriqué à partir du PTFE problématique.

Grâce à sa construction à trois couches et à sa membrane Gore, la veste devrait avoir une longue durée de vie. Dans une construction à trois couches, la membrane elle-même est protégée d’un côté par un tissu extérieur laminé et de l’autre côté par un tissu de doublure laminé.

• “Technical fit” : la deuxième plus étroite des quatre options du fabricant
• Imperméable, coupe-vent, respirante
• L’ourlet est plus long dans le dos
• Plus de 50 % des fibres de la veste sont recyclées
• Capuche compatible avec un casque
• Deux grandes poches inférieures, deux poches poitrine, une poche sur la manche, une poche intérieure
• Poignets réglables par velcro
• Poignets intérieurs élastiques à l’intérieur des manches
• Ouverture de ventilation sur la poitrine
• Certifié Öko-Tex et bluesign

Le tissu extérieur bénéficie d’un traitement déperlant sans PFC.

La veste est fabriquée dans l’usine Zplus Company Limited de la ville de Huai An, en Chine. L’usine collabore avec Norrøna depuis 2016. Elle emploie 1 297 personnes, dont 1 104 femmes et 193 hommes. L’usine a un plan actif de réduction des émissions de CO2. La source d’énergie de l’usine est le gaz naturel. Les déchets plastiques et cartonnés sont recyclés. L’usine s’engage à éviter l’utilisation de substances nocives. Le salaire moyen des employés est de 2,74 % supérieur au salaire minimum. Il existe un programme de surveillance du bien-être des employés et les employés ont un comité/syndicat. L’usine a atteint le niveau HIGG FEM en 2019 et le niveau FSLM en 2021.